Szkolnictwo przedszkolne, szkolne, średnie zawodowe i wyższe to ogniwa jednolitego
systemu, które wychowują i kształcą, przygotowują do wybranej specjalności nowe
pokolenia obywateli Polski. Dlatego dziedzina edukacji jest dla nas tak ważna. Jej jakość,
dostępność, równe szanse dla każdego decydują o naszej przyszłości, sukcesie i godnym
życiu każdego z nas. Dlatego jesteśmy zobowiązani do zapewnienia zrównoważonego
finansowania tych obszarów, zwiększenia wydatków na rozwój edukacji i nauki.
Musimy odzyskać uznanie dla kariery nauczycielskiej, powrócić jej prestiż , zrobić
wszystko, aby młodzi ludzie marzyli o pracy w szkołach, na uczelniach i uniwersytetach,
aby na rynku pracy w tej branży nie brakowało pracowników i aby najlepsi z najlepszych
kształcili kolejne pokolenia młodych Polek i Polaków. Musimy motywować nauczycieli, aby
stali się lepsi, aby z kolei robili lepiej naszych dzieci.
Nasza edukacja i nauka muszą należeć do najlepszych na świecie. To jest klucz do
konkurencyjności Polski w XXI wieku.
 

Proponujemy:
 

1. Podnieść wysokość minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla
profesora w uczelni publicznej.
Dziś zawód nauczyciela akademickiego nie jest już tak popularny i prestiżowy jak
wcześniej. Jednak możemy to zmienić. To długi proces, ale czas zacząć, a pierwszym
krokiem powinno być zwiększenie minimalnego wynagrodzenia, wysokość którego nie
zmieniała się od 2018 roku.
Ludzie, którzy tworzą specjalistów ze studentów, dają im możliwość pracy i bez których nie
byłoby dzisiejszego komfortowego świata, zasługują na przyzwoitą pensję.

 

2. Ustalić dodatek motywacyjny dla nauczycieli na poziomie kraju w wielkości 30% w
stosunku do wynagrodzenia zasadniczego.
W ostatnich latach zauważalny był spadek jakości kształcenia w polskich szkołach.
Niedobory kadrowe prowadzą do tego, że zatrudniają każdego, kto spełnia minimalne
warunki, nie najlepszych z najlepszych, jak powinno być. Z tego powodu spada zaufanie i
szacunek do naszej edukacji. Dzieci widząc nauczycieli, którzy nie lubią swojej pracy,
tracą miłość i zainteresowanie nauką. Musimy to zmienić. Motywowanie nauczycieli do
starannego podejścia do pracy, zaskakiwania dzieci i próbowania ich zainteresowania
spowoduje, że dzieci będą chciały chodzić do szkoły. Konsolidując dodatek motywacyjny
w wysokości 30%, zachęcimy finansowo najlepszych nauczycieli, którzy będą przykładem
dla pozostałych.

 

3. Wprowadzić darmowe podręczniki w średniej szkole w następnym roku szkolnym.
Coroczne zbiórki dziecka do szkoły z roku na rok stają się coraz większym wyzwaniem dla
rodziców. Około 500 złotych przeznacza się tylko na zakup podręczników. Rządowe
programy pomocy w zbieraniu dzieci do szkoły nie pokrywają tego kosztu. Ważne jest, aby
zaoszczędzić te pieniądze na ważniejsze rzeczy. Przed rozpoczęciem następnego roku

szkolnego szkoły muszą zakupić niezbędne podręczniki, które później pozostaną
własnością szkoły. Edukacja powinna stać się bardziej dostępna.